職業安全衛生政策
為提供員工「安全、健康、舒適」之工作環境，愛普以職業安全衛生法為基礎，已制定《安全衛生工作守則》，並經公司勞資會議及主管機關同意生效。截至目前為止，愛普謹遵法令無職業災害之事件發生，並承諾堅守「恪守法令、持續改善、降低職安事故 ，全員認知、教育訓練、提升風險意識 ，尊重生命、關懷員工、創造友善職場 」原則。
員工工作場域監控減災措施
依據工作型態，愛普所有員工皆所處辦公室作業環境。為降低火災發生之可能，依消防法規定，每年於5月前完成消防安全檢查，並以0缺失申報消防局，若不幸發生災害，辦公大樓擁有完善之警報系統、監視系統及避難設施，能於第一時間監測到火災並進行安全疏散，且為使員工熟悉災害發生之緊急應變，愛普每半年度自辦消防安全教育訓練及緊急逃生演練，並成立自衛消防編組，明訂各級人員於突發狀況發生時應扮演角色及任務內容。
勞工作業環境監測
為保障勞工免於作業場所中受到有害物的危害，提供勞工健康舒適的工作環境，自2024年起計畫每年執行2次作業環境監測，逐步瞭解工作環境實態與評估員工曝露狀況。自2023年度起引進專業勞工健康顧問服務公司由專業醫師評估作業場所之危害特性，並藉由人因性危害預防計畫相關問卷量化員工職業病之風險分級。
公司近三年職安教育訓練與宣導
為使全體員工熟知災害發生之應變措施，員工到職時皆安排安全衛生教育訓練，課程包含職業安全衛生概念及安全衛生工作守則、 緊急事故應變處理、消防及急救常識暨演練等相關安全衛生知識。每年2次全員緊急逃生演練及各單位代表參加消防安全教育訓練，定期宣導工作安全意識。
- 年度｜110
- 教育訓練人次｜102
- 年度｜111
- 教育訓練人次｜146
- 年度｜112
- 教育訓練人次｜157
