2025年爱普科技首次与第三方专业单位合作，推行当年度员工意见调查，旨在全面了解员工的敬业度、满意度及健康度。此举不仅展现我们对员工的重视，员工的回馈与期望更支持我们持续优化公司政策，建构安心乐业与永续发展的健全职场。
本次调查于2025年10月进行，涵盖范围为爱普台湾及爱普杭州的员工，共计206名员工回复，参与率为87%。此次调查结果显示，员工最满意的项目为：多元包容、工作环境、主管与工作伙伴；而最需要改善的项目为人才供应、工作协同、薪酬激励与绩效评价。
依据本次调查结果，公司已展开相关行动规划。在薪酬激励方面，已与外部顾问公司合作进行薪酬竞争力调查，将参考相关数据，结合内部绩效评估与薪酬制度，逐步推动薪酬调整；在绩效评估方面，将配合年度作业时程进行流程改善，提升管理效能。人才供应与工作协同方面，将通过主管与任务小组等跨部门协作平台，推动系统化管理，优化流程与资源运用。
