职称

姓名

主要学经历

董事长

陈文良

■ 美国耶鲁大学应用物理博士

■ 爱普科技(股)公司 执行长

董事

洪志勳

(山一投资有限公司法人代表)

■ 阳明交通大学工业工程及管理系博士

■ 爱普科技(股)公司 总经理

董事

谢明霖

(立順投资有限公司法人代表)

■ 台湾大学商学研究所硕士

■ 力晶积成电子制造(股)公司 副总经理

■ 芯鼎科技(股)公司 独立董事

独立董事

叶瑞斌

■ 中央大学电机研究所硕士

■ 巨有科技(股)公司 独立董事

独立董事

刘容西

■ 美国麻省理工学院电机工程及计算机科学硕士

■ 美国普渡大学物理硕士

■ Chelmsford. International Ltd 董事长

■ 台湾并购与私募股权协会 理事

独立董事

王　瑄

■ 国立台湾大学会计学博士

■ 中华民国会计师高考及格

■ 国际内部稽核师

■ 元智大学助理教授

■ 盖曼立凯电能科技(股)公司 獨立董事.

■ 海柏特(股)公司 独立董事

独立董事

孙又文

■ 美国辛辛那提大学 财务学博士

■ 台湾投资人关系学会(TIRI) 名誉理事长

■ 亚洲公司治理协会(ACGA) 理事暨审计委员会主席

■ 联发科技股份有限公司 顾问

评估期间

评估范围

评估方式

评估内容

2021年

针对董事会、个别董事成员及功能性委员会的绩效进行评估

1. 董事会成员针对董事会整体绩效自评

2. 个别董事成员进行自我绩效评估

3. 审计委员会成员，对于委员会整体绩效进行评估

4. 薪资报酬委员会成员，对于委员会整体绩效进行评估

1. 董事会、个别董事成员绩效评估：参酌主管机关拟定之评估指标，并考量本公司实际情形进行调整，评估内容包含对公司营运之参与程度、提升董事会决策品质、董事会组成与结构、董事之选任及持续进行、内部控制及其他等面向。

2. 审计委员会整体绩效评估：参酌主管机关拟定之评估指标，公司营运之参与程度、审计委员会职责认知、审计委员会决策品质、审计委员会组成及选任、内部控制..等进行评估，并向董事会报告评估结果。

3. 薪资报酬委员会整体绩效评估：参酌主管机关拟定之评估指标，对公司营运之参与程度、薪酬委员会职责认知、提升薪酬委员会决策品质、薪资报酬委员会组成及成员选任..等进行评估，并向董事会报告评估结果。