学习发展

我们致力于为员工提供丰富的自我提升资源，以提高竞争力。

• 专业学习：各部门定期提供培训课程，系统化的培训各方面专业人才，并提供在职进修补助，鼓励员工自主提升。
• 新进员工教育训练：资深员工对新进员工进行专业协助，进行经验共享与传承，并加深对公司的了解和认同。
• 职涯双轨制：我们提供双轨制的职涯发展管道，透过此制度让员工在各个领域上都可以一展长才，多元化发展。